在年初，濟南眾多家政公司正面臨紛紛倒閉、難以為繼的困境。筆者在分析原因的時候就認為，濟南家政公司在很大程度上僅僅扮演了中介服務的角色，作為中介，他們的利潤空間是非常有限的。

中介的存在空間在于從事家政職業(yè)的工人同家庭之間存在信息不對稱，存在信用風險。當家政從業(yè)者同家庭建立了信任關系后，往往就強烈希望擺脫家政中介，無論是家政服務者還是家庭，都可能認為讓中介公司繼續(xù)從中獲得利益不合理。這就形成中介身份的尷尬，也讓他們難以獲得穩(wěn)定的利益回報。中介服務終究依附于家政行業(yè)本身，屬于分一杯羹，所以，當時筆者預計將來家政公司的發(fā)展將走向公司化?；钴S在香港的菲傭，其實就是公司化運作的。

家政服務公司化的好處至少有以下幾點：

其一，公司為了長期發(fā)展，將適應市場需要，為相應家庭度身定做服務，建立更完善的家政服務職業(yè)培訓，使他們的員工具有競爭力。

其二，公司化的家政服務將比“個體+中介”性質(zhì)的家政服務更有信譽保障。在公司化的模式下，雇主同公司打交道，簽合同，其權益更容易得到保證，比如以前發(fā)生保姆盜竊一類現(xiàn)象的時候，家政中介擔負的責任是非常有限的，當家庭同公司簽約的時候，就有了公司的責任保障，而公司為了減少責任負擔，就一定會對工作人員誠信等方面的規(guī)范采取更多措施；而家政從業(yè)者的權益也更容易得到保障，因為他們有公司做后盾，在這樣的模式下，虐待、歧視保姆一類現(xiàn)象也將極大減少。

其三，公司化運作的家政服務將比以前零散的家政服務更有吸引力，這就會加速這一行業(yè)的優(yōu)勝劣汰，有利于提升行業(yè)服務水平。公司化運作還可以通過內(nèi)部協(xié)調(diào)，保障家政從業(yè)者輪休權利，也保障家庭獲得穩(wěn)定的服務，不會在節(jié)假日陷入困境。

當然，在家政服務公司化的發(fā)展道路上，也會出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，也還存在著同原有服務模式之間的競爭。公司化經(jīng)營在改善服務水平上有多少提升空間？這種提升空間往往與社會需求有很大關系，也就是說，家政市場的消費能力有多大？這涉及到消費水平、消費心理和習慣。忙碌的濟南人可能確實需要分工化的專業(yè)家政服務，可是，有多少人真的需要呢？考慮到濟南戶籍人口少等因素，濟南家政消費能力特別是相對上檔次的家政消費能力，還有待檢驗。

公司化運作的成本相對較高，提供的服務也相對好一些，價格也會高一些，如果缺乏市場需要，公司化運作將難有生命力。但無論如何，濟南肯定存在一個優(yōu)質(zhì)家政服務的需求市場，那些有眼光、有實力的先行者，將占領這個市場。